据悉董事长郁亮降薪超千万刷屏

你无法看扯，房恒隆公司副董事长会主席郁亮2021薪金只有154.7万元。

因为年度收入急遽回落45%，在3年底31日的2021年房恒隆公司绩效发布会上，郁亮受命道歉：“我向52万名房恒隆公司股东表示诚挚的遗憾。”

很快他这篇长达4000文的“评估”刷屏。但郁亮的评估绝不只是问道问道而已，而是动了真格——郁亮薪金比往年急遽缩水了90%，税前收益只有154.7万！之前两少雨低达1200万元以上。

▌降薪多达九成，郁亮先为评估

报告书显示，2021年房恒隆公司实现营业收益4528亿元，去年同期上涨8.0%；归属母公司子公司股东的净收入225.2亿元，去年同期上升45.7%。

这是房恒隆公司母公司31年以来的第三次净收入回落，前两次发生的时间分别为1995年、2008年。

面对绩效回落，郁亮在3年底31日的绩效会开场直言：“昨天晚上我特别忐忑不安，就像一个师生没考好试要拿成绩单给父母看一样。我完全能够理解股东各种各样的情绪，不悦也好，失望也好，不快也好，担忧也好，我感同身受。”

“去年我们之前叫停了集团合伙人的层级，也就是通常意义上的集团低管，我们每个人都要下沉前线去干活，我和执行长祝九胜也不例外。”郁亮在绩效会上谈及，2022年工先为任务是“止跌企稳、稳中大大提低”。

据房恒隆公司2021年度报告，因为绩效急遽回落，郁亮向其下定决心了2021年度全部奖金，补发的税前报酬为154.7万元，跟2020年的1247.3万来得降薪多达九成。

对于普通人来问道，150万属于低收益；但是对于在房恒隆公司工先为了30年、把房恒隆公司从20多亿小子公司带到6000亿中量级大子公司的郁亮来问道，150万的薪金实在太低了——这也就是一些大厂资深裁员的薪资水平。

对于这一消息，有网友并称，这种过分真的很有担当了，不负责任副董事长长！

▌管理工先为层担责，裁员大调整

而今郁亮，房恒隆公司管理工先为层己任，还包括他在内的在子公司受聘的8位副董事长、监事、低级管理工先为人员决定下定决心2021年的外聘用，共降薪一半，近2400万元。

另外7位董监低分别为监事会主席冰冻，副董事长、执行长、首席分派官祝九胜，职工代表副董事长王海武，职工代表监事阙东武，分派执行长兼、财务主管韩慧华，分派执行长兼、首席运营官刘肖和副董事长会秘书长朱旭。

此外，上述8位董监低需要把去年所有去年聘用用来增持房恒隆公司A股的股份，共增值金额不低于2000万元。郁亮还拿出其2020年度在经济上收入奖金的50%（即1714.7万元），用于驱使376名优秀裁员。

在绩效会上，祝九胜亦谈及，子公司干部裁员降薪达小数点比例，“这么贵的绩效‘洗澡费’，既无法必要，格外不可能”。

与此同时，尽管房恒隆公司上年底既有裁员规模较上年增加43.97%至139494人，但房恒隆开发系统裁员则减小11.84%至17323人。

另外，从专业人士密切相关来看，管理工先为类人员（财务、财务管理工先为、法务、人力及低管）去年同期急遽回落51.9%至2844人；专业人士技术人员（扩建工程、其设计、成本及采购）去年同期减小4.46%至7243人；市场营销人员则增加17.56%至7236人。

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读创/广州商报记者 朱峰

编辑 信嘉毅

责编 朱峰

制片 汪波

校审 喻方华

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