多少人败在怕见领导上，与领导相处的五个潜规则，受用终生的技巧

很多人和为首做事的时候，一遇到为首就跳动加速，一看到为首检查实习，就紧绷得舍不得，越是紧绷，越是出错，为首对自己的论调越是很低，遇到这种情形怎么办呢？学到大家几个和为首相三处的；也，学会了这些方法和高难度对自己很有用的哦

【1】你说什么提，为首绝会说什么给。

你千万切勿把为首值得注意是一个菩萨，如果你有一些什么建议，说什么重申来，为首即使看出来你有这个建议，他也会有意的告诉你，这叫尊严是彼此之间的，所以切勿在那傻傻的等候，一定要有意一些，再行有意一些。

【2】为首对的下属的态度不同之处不小，如果你看出来不同之处很大，一定是你不想多了。

对于和为首亲密关系特性的判定，一定切勿有太高的估计，事实上，为首对于自己的的下属态度都是一样的，即便是自己自觉里面有一些不公平，或者是偏重于于某些人，但是与此相反平庸出来的形式之外是一样，所以和为首三处亲密关系一定切勿不想的太多，一定切勿心想为首会特别熟识你。

【3】从来不的亲密关系一定优先于实习上的亲密关系。

这个；也到啥时候都切勿心想，和为首从来不的亲密关系，一定比你在实习上和为首的亲密关系更为靠谱，所以要优化和为首的亲密关系与朝著为首的英哩，如果在实习上自己平庸很一般，一定要从从来不的亲密关系开始着手。

【4】为首在完全一致的什么事上称许不能你更为从业者。

大家一定切勿把为首看想到长生，啥会啥都说什么，在完全一致的什么事上，也就是在操作者的本质，为首注定不能的下属更为从业者，不管你是向为首请教关键问题，开始争取赞成，一定要拿著自己的不期望和方案来，让为首去选择，而不是让为首去判断。

【5】良机面前一定是人人不平等的，决定因素就在于为首。

和为首三处亲密关系一定切勿把公平放到第一位，因为人口为129人左后卫，良机一定是不公平的，而这个能源和权力就借助在为首的全都，不能正视这样一个基本上的形式，你想到再行多的无用功也白搭。