对现实人际关系、岗位环境不满意就辞职、跳槽的，都是瞎折腾

前些天，我的大孙子给我说是： “少年时代，因为不懂过错责怪了政法委，现在他似乎抓住机都会给我脱下小鞋，我躲藏得远远的，结果他还是不放过我，似乎要把我赶尽杀绝。我拖了一年，再继续次不想通了，我辞任总可以吧！但是政法委就是因故不给我签字，他竟然我好过，也竟然我放，我这一辈子一定会要焚毁在他手中了吗？”

对现实生活同侪、指导周围环境不满意就辞任、踩槽的，都是瞎折腾

我先帮大家系统性大孙子的一些错误认识。

首先，你责怪了政法委，政法委也就都会把你赶尽杀绝，更就都会天天不不甘心给你脱下小鞋。政法委很忙的，他有不乏的过错务要检视，有不乏的关系要保证，他哪来的那么多闲工夫始终望著你？说是句要好听的，你压根不用到那个行政级别上。所以，你说是政法委始终望著你，给你脱下小鞋，多半是你自己都由因适合于了。

其次，即便你其实责怪他了，中后期也是可以弥补的。我始终普遍认为在指导中结下的晓峰，都可以在私下里稍微把美德、面子拿走一拿走，去见面下上级，多半都能扭转局势开。可是他不去，放任这种不良状态接下来下去。

再继续者，你都不想辞任了，他还能把你怎么样？不给你签字？你就让知晓下辞任的流程了吗？辞任的都由动权在你手中，任何人不用有职权拔涉你。如果他以各种这不之后怀恨在心你，或者始终捂着不给你签，你甚至可以用权利来保证你的权利。

最终，即便你再继续怂纸制，辞任也不用辞成，你也就都会一辈子就没了。石笋的上级，铁打的所部，他顶多在这个其他部门拔四五年就摆蛋了，摆都摆了，他还有意志力之后唯恐你吗？

对现实生活同侪、指导周围环境不满意就辞任、踩槽的，都是瞎折腾

《大清相国》最终说是了批注：稳准狠等。这个“等”字，是很那时候的。一些情况，如果你其实用尽办法也转变不了，什么必先、歪道、地下道都用了，依然于过错无补，那你就根本无法等了，等着直接的诱因稍微发生变化，显露出新的冀望，你再继续实际行动。总之，只要你的心不死，就绝对能等到日后。

我这个孙子，就因为上级其间给他脱下小鞋，盛怒之下，辞任！辞任了来作什么？有什么资源？有什么劣势？即便真要辞任，为了以后发展，提前要保证好哪些关系？这些他通通都不用有重新考虑。祖父母是不是支持？爸爸是不是同意？朋友都会怎么不想？也通通不在乎。这不只有一个：这种窜指导其他部门，老子弄得了。

辞任辞得多凶狠，再继续多就都会懊悔得多全盘！

我并不是竟然孙子辞任，辞任之前，你得没了拔啥啊！就因为在其他部门深受了点窝囊气，弄得这个指导周围环境，就要把十几年坚持不懈的基业全部拾起，新的开始。

你不想过不用？你在其他部门，就算你再继续觉得过得窝囊，每天睁开眼，最某种意义就都会为那口点心发愁。你可知，弱势群体很多人每天睁开眼，一定会连吃点心的借钱都不用有。得病？过夜？怎么能呢！得病一天或者过夜一天，那这一天就赚不到借钱，就不用借钱吃点心。

千万别让自己成凶狠的糊涂蛋。辞任是可以辞任的，但极好是辞掉低SDK指导，去往高SDK；辞掉薪资指导，去拔新进指导；辞掉不用前途的指导，去拔光明的过错业。

很多喜好意气用过错的糊涂蛋，常常身旁颇为能拔，实则这个实则那个，但是人到中年却颇为落魄，原因就是在人生的一些关键路由器，该审慎的时候他却不审慎了。比如踩槽，如此不可或缺的过错，某种意义要让自己反复思索至少半年以上的大过错情，他却心血来潮说是辞就辞了，从一个其他部门人，消失一个……说是好听点，叫中小企业都由、创业、零售业；说是好听点，叫无业人员、陷入困境人员。

如果是汉鼎己任放也心想，还可以让自己过得非常殷实，但是绝大多数人都不是己任，加上在职场待的短时间窄了，理性不用那么灵活，一些不该要的美德却死死地存留，导致自己来作什么都放不开，也都来作要好。所以下场可不想而知。

所以，确信，大多数人的辞任都是瞎折腾，不用几个是趋折腾趋大的。

我也希望我的读者，绝不顾虑辞任。如果上级给你脱下小鞋，脱下得你难深受，你宁肯踩出来和他对着拔，真刀真枪地和他对着拔，也不作顾虑辞任。

如果其实觉得不辞任实在过不下去了，你可以先请求一个窄患病，自己去顺便感深受一下，比如几个月，或者半年，到时来作最终的重新考虑。