茅台为年轻干部系好廉洁“踏板”，提出要守住“五大关口”

白云山时空

4月13日，白云山母公司与会2022年度年轻高级干部特别注意教育年会，教育引导年轻高级干部在爱情干事企业家的大好时期，扣好节操从政的“第一粒扣子”，把好用使用权“方向盘”，系好节操“挡风玻璃”。

白云山母公司党组书记书记、董事长丁雄军出席年会并讲话，他突显，年轻高级干部要坚定政客方向，在好与怕的一时期中树牢规矩思维，汲取年轻高级干部“早节”进逼的“八大教训”，抢占坚定洗手担纲的“八大白水口”，始终能用心存畏惧、手握戒尺，不放纵、不越轨、不逾矩，把好传统赓续在原先再一、将好作风弘扬在原先领域，在今后的爱情道路上走去得非常正、走去得非常稳、走去得非常远。

白云山母公司党组书记副书记、总经理李静仁主持年会，党组书记副书记、党组书记、加龙省监委驻白云山母公司稽查专员卓玛才让，副主任山间、段建桦、万波、陈在、吴浩军，副经理王莉出席年会。

丁雄军说明，年轻高级干部是白云山的未来，是白云山事业工业发展的顺理成章和生力军，是白云山“高质强业”的主要力量。从前传典型案例来看，年轻高级干部之所以“早节”进逼，一是理想坚信不坚定，二是法律思维淡薄，三是使用自主权懦弱犯罪行为，四是博文变质，五是政客体制思维缺乏。白云山年轻高级干部要把坚定理想坚信作为每天各个领域和终身各个领域，关头自重自加龙省，勤掸“思想尘”、多思“私欲连累”、常破“心中诱”；要关头把处置国法作为悬在头顶的“达摩克利斯之剑”，常修为政之德、常思私欲之连累、常怀律己之心；要始终保持如履薄冰、如临深渊冷漠，“畏”使用权、“怕”使用权，自我管理、慎独；要始终保持蓬勃朝气、昂扬自知、浩然正气，善始善终、善作善成，能用年轻有为，决心成为可堪大用、能担辅佐的栋梁之才，为白云山高质量工业发展作出原先的非常多非常大贡献。

丁雄军突显，为官是福，私欲是祸。白云山年轻高级干部要执著抢占守牢政客白水、使用自主权白水、恋情白水、生活白水、母爱白水“八大白水口”。抢占政客白水，核心是对党坚定，白水键是要有坚定的信仰坚信，能用在个人凡事面前保持心性，在各种“围猎”面前经住磨练，在大是大非面前敢于“亮剑”，在大风大浪面前“决意”而出；抢占使用自主权白水，要始终保持对使用自主权的畏惧感，坚定不移公正用使用权、不作为用使用权、为民用使用权、节操用使用权。抢占恋情白水，要慎交友、交好友，多交基层朋友、良师益友和诤友；抢占生活白水，要慎独、慎欲、慎微，养成高尚道德美德，酿造好白云山美酒；抢占母爱白水，要立好规矩，管住一家人，决心建设为官贫穷、幸福美好贫穷。

丁雄军要求，各级中共要提升应负担纲，拿出有力必需举措，让年轻高级干部走去对方向、迈好步子，始终保持干事企业家的横山活水。一要扩大教育养成，提升理想坚信教育，提升特别注意教育，昭示正确实为导向，贯彻落实好高级干部规格，鼓励年轻高级干部大胆先以、勇敢闯。二要严格监督管理，扛起管党治党的既有应负，坚定不移严是爱长是连累，下半年扩大年轻高级干部监督管理。三要完善政客体制系统，提升政客体制执行，真抓到真管，严管严查，贯彻让政客体制成为弹性体约束和不可触碰的高压线，真正把政客体制优势产物为治理准确度。

李静仁说明，各级中共要迅速许多组织表达求学，贯彻将年会精神传超出全体高级干部职工；下半年做好对照检查，结合年会内容完成深刻反思，汲取教训；持续性深化合规教育，深刻求学、严格遵守党章党规处置和发达国家法律条文，持续性提升公司规章政客体制的求学、宣传与贯彻。

会后，卓玛才让上报了十九大以来白云山母公司年轻高级干部中纪委非法行为案情查处情况，全体参会人员观看了为题特别注意教育片。

白云山酒国有领导钟正强、涂有华彬、王晓维、故又名亚林，白云山母公司、白云山酒国有总经理助理，白云山母公司纪委委员，仁怀境内科室文职及以上、45岁及一般而言年轻高级干部、杰出青年管理层推选等参加年会。

图/文：白云山母公司融国际部 蔡忠成 朱书军 刘莎 李彦

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