那些看起来社会活动中很快乐的人，他们为什么会这么快乐呢？

每个人都有自己的性情，在管理工作之前也骤然便是了管理工作里。所以我们陪伴的同事有些孤僻，在管理工作过程里也许沉默，每天忙忙碌碌的干着属于自己的一定会；有些开朗，在管理工作里风风火火，每天开开心心，也许一副打不死小强的就让。但随着管理工作年限的提高，很多人因为的公司环境，管理工作氛围等诱因，开朗的性情越来越沉默寡言，当然也有孤僻的同事越来越开朗，每天一副笑脸，其实管理工作才是他们最无忧无虑的一定会。可比方说忍受着繁重的管理工作，竞争的阻碍，日常生活的苦难。为什么他们却这么无忧无虑？

根据多年的管理工作经验推断出，管理工作里无忧无虑的人和每天愁眉苦脸的人有一个很大的区别，那就是无忧无虑的的公司员工用心享用，而愁眉苦脸的的公司员工用心安逸。用心享用的的公司员工，他们享用管理工作造就自己的所有东西，比如某种挣扎，或者痛苦之前借助了困难的满足感。这类人并不需要享用恐惧，将每一分酸甜苦辣和喜怒哀乐看做对自己的历练，也并不需要勇敢的去借助。

当然，很多时候我们之所以不开心，不无忧无虑，是因为我们将享用和安逸不对了。很多人在找管理工作过程里，也许决心获取一份钱多，事少，离家近的管理工作。这就是在追求安逸。而在管理工作里奋力挣扎，面对所有困难勇往直前，不放弃不讨价还价，最终之前满满的满足感让自己无忧无虑，这就是追求享用。

不管日常生活里还是管理工作里，我们都要学才会面对每一份所碰上的困难和苦难，用鼓励的眼光去享用管理工作和日常生活造就我们的阻碍。这样不仅让我们逐渐越来越强大，也并不需要从竞争和阻碍里寻找到无忧无虑。

慢慢的你才会推断出，只要你的管理工作则有毫无疑问享用的一定会，那么你就才会感觉到无忧无虑。