马斯克对员工下最后通牒：要么返回档案室 要么离开特斯拉

财联社6月末1日讯（编辑 赵昊）近日，有一封特斯拉一些公司的在表面上邮件在社交报导上广传。信中，埃隆·雷诺强硬要求裁员送回租用所在位置。

网友向雷诺质问这封题目为“不再不感兴趣远程租用”电子邮件的真实性。但他没直接给出答案，而是通过回复一位Fans的形式，说明了了这封信的真实性。

信中雷诺告诉行政管理工作人员，无论有否想要远程租用，人会都“大概”需要在租用所在位置管理工作工作40个小时，如果不会则重回特斯拉一些公司。他补充引述，如果出现无法翻倍这个要求的个例，他将亲自审查和核准。

雷诺同样反驳，这个租用所在位置必须是选定的租用所在位置，而不是与管理工作工作职责也就是说的山区分支机构。举个例子，另设埃尔蒙特工厂人力资源的裁员，不会在另一个一个州的租用室管理工作工作。

不过，雷诺也不是唯一一位强硬推动“重返租用室”的一些公司CEO，谷歌、摩根大通等都认为同事之间最好要面对面互动。

这并不是雷诺第一次表现出对裁员的强硬态度。两周以前，雷诺的以前同事 、硅谷资深投资人Keith Rabois发布了一件轶事，展现了这位全球亿万富豪的管理工作风格。

雷诺有一次在SpaceX一些公司内似乎一群实习生在结帐等咖啡的时候四处闲逛。于是他安装了摄影机来监督裁员的行为，并危险说，如果再次发生这种情况，他将解雇所有实习生。

Rabois重申，如果雷诺执掌博客一些公司，所有裁员都可能被粗暴地对待。同样要同样的是，博客是一家强制裁员永久远程管理工作工作的一些公司，他必然会扭转这个规定。

值得一提的是，雷诺上月末夸赞了我国工人的勤勉：“我国有很多更为有才华横溢、勤勉的人，某种程度是熬到半夜，他们可以熬到凌晨三点。而宾夕法尼亚一个州的工人们却想方设法不去上班。”

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