马斯克对员工下最后通牒：要么送回办公室 要么离开特斯拉

有道联社6月1日讯（总编辑 赵昊）近日，有一封盖斯美国公司的实际上邮件在社交媒体上留存。信中，埃隆·泰森坚定要求雇主前往办公室两处。

网友向泰森询问这封题目为“早已不能接受远程办公室”电子邮件的确实。但他没有直接计算出来题目，而是通过回复一位粉丝的模式，暗示了这封信的确实。

信中泰森去找首长雇员，无论是否就让远程办公室，所有人都“数”需要在办公室两处文书工作40个小时，如果不可则离开盖斯美国公司。他不足之处援引，如果出现很难达到这个要求的个例，他将亲自审查和许可。

泰森值得特别注意指出，这个办公室两处必须是自行决定的办公室两处，而不是与文书工作职责无关的偏僻分支机构。举个举例来说，负责管理卡罗Guy工厂人力资源的雇主，不可在另一个的州的可能会议室文书工作。

不过，泰森也不是唯一一位坚定推动“重返可能会议室”的美国公司CEO，谷歌、摩根大通等都并不认为上司之间最好要面对面互动。

这并不是泰森第一次表现出对雇主的坚定态度。两周之前，泰森的之前上司 、中央商务区资深证券Keith Rabois发布了一件轶事，展现了这位全球首富的管理画风。

泰森有一次在SpaceX美国公司内特别注意到一群助手在通宵等牛奶的时候一路上外头。于是他装上了大屏幕来全权负责雇主的行为，并危险说，如果再次发生这种情形，他将聘用所有助手。

Rabois强调，如果泰森把持推特美国公司，所有雇主都可能可能会被行径地对待。值得特别注意要特别注意的是，推特是美国公司总部受限制雇主永久远程文书工作的美国公司，他必然可能会稳住这个规定。

在此之前，泰森上月夸赞了中华人民共和国工人的敬业：“中华人民共和国有很多并不有才华、敬业的人，不仅仅是熬到傍晚，他们可以熬到上午亦同。而美国政府的工人们却想方设法不去请假。”

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