单位聘用临时工，会计学不懂合同签订，多缴22万税！到底怎么做合适？

上个同月后期，很久没联系的熟人询问给我，问我有没工作可以中选。她在上家该公司因为劳务合约没审清楚，让该公司多交了22万的税收，被老板推断出，这样一来被开除。

听完有些惋惜，熟人做时会计也有些年头了，没想到也时会判为这样的错误。的企业劳务不是琐事，一旦不注意都时会给的企业带来税收务根本原因。

比如的企业聘问的实习生薪资究竟算薪资还是中介佣金计算个税收？实习生要不让交公积金？等等解决办法，时会计人总是拿不定主意。除此外，还有以下这些解决办法，学学都帮大家整理好了，短时间看看自己时会不时会。

第一个解决办法：

计量找了几个实习生，给他们结算完薪资后，这笔额度究竟是按薪资还是中介佣金？

问有趣告诉你的解决解决办法渐进

第二个解决办法：

计量雇佣实习生此后，需不需要给实习生缴公积金？

问有趣告诉你的解决解决办法渐进

第三个解决办法：

该公司支付了实习生的搬运费1220元，问问这部分额度能否计入“调动职工薪水-薪资薪金”？

问有趣告诉你的解决解决办法渐进

第四个解决办法：

计量照了实习生，付的钱是按薪资薪金还是按中介佣金缴同样所得税收？

问有趣告诉你的解决解决办法渐进

第五个解决办法：

计量雇佣实习生，支付了薪资，但没什么可以作为紧随凭证，该怎么紧随？

问有趣告诉你的解决解决办法渐进

第六个解决办法：

计量雇佣实习生，支付薪资造成的费，能在的企业所得税收在此之前扣除吗？

问有趣告诉你的解决解决办法渐进

解决办法参考答案

已经帮大家作准备了

（无套路，无需分享，发信）

关注后，回复“实习生”

均可查询应该答案

声明：我们致力庇护所著者授权，部分文字/截图来自该网站，无法查明确实注解，如涉及授权解决办法，问幸而联系我们删除。本文比如说网络

中选阅读

1. 全权负责簿记，惨了！今天起，这21种不当=严查！

2.严惩代缴公积金！！10同月1日，全部停止！ 3.时会计这样给该公司避税收，判刑三年，罚款10万！时至今日起，这些避税收暴力手段千万不让再用了！ 4. 同样微信支付宝网上银行被查了！同样网上银行高于这个数要小心了！ 5. 东航短时间递财务状况管理人员更新！薪金12000元，有初级证书优先录用，但…

2021时会计实操、考证、毕业生、课程

考证 签约保障 不过退费

实操 学时会实操 工作岗位无忧

毕业生 提升毕业生 提拔加薪