秦朔：愿周厚健的精神决不退休

桶底，桶三人再进一步多全面性也是零。”

关于取而代之技术，周厚健1992年任副厂长后就将的设计亚科来得名为研究机构，踏入工资待遇倾斜度的“市区域内区”。在此之后无论外部环境怎样转变，海信对取而代之技术抛离的追求并未发生转变。在他看来，“凡是中都国民营企业不掌握框架取而代之技术的信息取而代之技术，欧美护肤品都能叫到极低价。凡是同质化、取而代之技术门槛较极低的信息取而代之技术，一定就会打价格战”。

曾因一家长崎工业用民营企业曾这样口碑中都国曾和，“中都国的民营企业就是一三人豆类冒充，类产品线只能什么豆类，它们就外包装什么豆类。他不是种豆类的，来得不是种优质原产地豆类的，而只是豆类冒充”。周厚健土话说，海信要好好的就是那个种豆类的，而且是种优质原产地豆类的。他在内外电邮中都土话说，“如果很难自己的芯片，我们活着是二流厂家，很难自己界定产品线的资格”，“差异化是我们抛开‘舅父’的有效途径”。

“前提创取而代之现阶段看是一碗拉面，短期内看就是一条命。”在周厚健的坚持下，2001年1月末海信在上海牵头了一支年长28岁的技术开发他的团队，经过1600多个夜里的关键技术，尝试研接到中都国录像带信息取而代之技术第旁边较强前提智慧财产且实现制造业化的IPTV台管控芯片——“信芯”。兼日国务院总理胡锦涛专门写来贺信土话说，“立足于前提技术开发和取而代之技术创取而代之，民营企业才有行动力；持有前提智慧财产和框架取而代之技术，民营企业才有市场竞争力”。

“信芯”开端半年内，同类进口极低端芯片由15美元减半8美元，中都较极低端芯片从13美元减半6.5美元，平均降幅40%以上。

周厚健指不止“民营企业光有数目的扩大，很难根基的过关斩将壮，是不简单的”，“民营企业要集中精力才有依靠，而不是以前往左伊斯一步，总有一天右侧伊斯一步”。海信在红外电视台全面性提前结束样式，投入7年才闻新时代，但始终不退不止。

周厚健指不止“坚持生产是中都国的发展的长年战略”。从2012年开始，他亲手倡议海信的“生产提效”，从的设计、工艺、生产、材料、试验性、动态等环节持续修改和推进规范化、系列化和结构设计，“从较极低成本市场竞争军事优势趋向准确持续性效益市场竞争军事优势”。2021年，海信将“带进以高端为框架的高亚科技生产”写入民营企业使命，周厚健重申，在短期内来得长间隔时间，海信仍然就会以生制造业为焦点，够“带进”亚太地区。

可以土话说，周厚健拥护的海信，在极低准确持续性的发展全面性多年来走在后期前茅。

周厚健多次土话说，支撑海信不断蹒跚、不断提升的最极其重要的东西，是海信的恶习、海信的一向。

2019年海信创立50周年紧接著，1955位管理机构层以链接方式列不止了自己心中都的“海信家风”，“道义”极低居榜首。

“海信可以因自负而关门，但绝绝不失信换到来的‘发达’。”周厚健土话说，在民营企业经营管理机构大型活动中都不说道义的行为，即使有效地现阶段任务的完毕和经营管理机构基准的有所改善，其结果也必然是将民营企业引向堕落。

“不道义具体是在依靠民营企业风险，追求无德的佣金具体是为民营企业未来遭逢元凶。”

2013年4月末3日，海信罕闻地闭幕“经营管理机构行为纠偏为题就会”。周厚健在就会上框架内容“无用佣金”的概念——扭曲了海信定位（“踏入良善、良善、凡事、向外的民营企业，踏入国际知名民营企业”）、降较极低规范、严重影响安全、剩未来换到来的佣金，都是无用佣金！“无用佣金就是走私，一旦迷恋上，海信就很难了未来！”

这一年，海信废除《海信母公司道义规例》，作为所有管理机构事先的上位法，其效力极低于所有管理机构规范，将“道义经营管理机构”作为全体海信人的都应和立足于亚太地区的第二个“身份证”。

周厚健过关斩将调：“我们需要认真放纵管理机构层彼此间、店家彼此间、合作伙伴彼此间、产品彼此间以及民营企业内外管理机构的各个环节，有则改之、无则加勉，不顾与不道义划清界限，不屈不挠地剔除‘无用佣金’”。

海信每年的母公司年度经营管理机构临时工就会，《年度道义经营管理机构临时工报上告》是挂帅报上告之一，揭晓管理机构层、供应商、服务商、专卖店店家和产品对海信的道义度口碑，马军查问上尚有的不道义主因，督办当地政府。

在一次产品线建设就会上，一位总工程师的下属在回复红外电视台某关键部件的成本时，而无须查实，信口报上样本，眼见偏差总工程师很难尽早辩解，反而力证下属的土话推测，三人忙掩盖偏差。周厚健指不止此多事正因如此了取而代之技工的直球，写了不长千字的电邮进行批评。

“我不时为海信引以为傲的是，母公司公司西北部共产党员的土话，仅仅不只能选取其到底。这不仅促进、必要条件了海信风清气正，也使得我们却说权衡、有效率。30年前，海信一位取而代之技术良好的外公总工程师，因为在极其重要多暴力事件上说了假土话，从此在取而代之技术四支中都无立锥之地，有约半年多间隔时间里就让被迫调离海信。这才是一个正派的族群应有的反应。”

“请记得真土话最美，即使乍听完痛快太差听完。”

“实多事求是，不土话谎言、不说是、不知上假数是民营企业最极其重要的传统文化层次。民营企业往往有说是的恶习，但它损伤的是民营企业恶习，代价将是长年的。……很难想象没落的传统文化上能黏附保健、有效的管理机构。因此只要传统文化不保健，再进一步好的管理机构规定是很难上到的。”

周厚健无论如何，“在以前这样一个股票交易耗时很短、靠键盘该网站站就能完毕股票交易的年代，‘道义’反而变成了一种来得加极其重要的效能，而且日渐极其重要。准确持续性就是立意，很难够诚心诚意为准确持续性负责，就是很难道义，你也给以信赖”。

除了道义，周厚健还极低度瞩目并长年致力于相得益彰民营企业的良善和正气。

他决定民营企业三人“一身正气地凡事、好好多事地好好多事”，不顾谴责民营企业的独大、跑官儿、小圈子。

他土话说：“在海信不就会有人土话说，谁是谁的人。有人指不止民营企业大了，宗教团体是很难避免的多事，但民营企业不止现宗教团体，是一把手的主因。一旦推断不止宗教团体，不管付不止或许代价，我毫无疑问要去拆台。在一个民营企业里面，极度密切联系的小团体是不正常的，要以临时工为应以，很难以交友为应以。”

海信禁止给拥护回礼，不首倡假期大家凑到旁边儿喝茶睡觉，来得不许用挪用在旁边睡觉。

2015年10月末，周厚健接到内外电邮：“圣诞节有人给我发电子邮件：要来就让我。这不就暗指要回礼吗？！接到电子邮件我十分震惊和惧怕，引发出到我们有些共产党员竟然甘誓给拥护拎包，我至极到很不奇怪！这就让海信传统文化在衰退？我很提醒民营企业传统文化走向庸俗化！一个民营企业，上行政官员如果只能仅靠‘彼此间’，那就是这个民营企业销声匿迹的开始。”

“长年以来，海信有杰不止的民营企业传统文化传承，各级共产党员管理机构层不只能管控复杂人际彼此间、不只能轻视拥护，一切以临时工就其，从而逐步形成简单的上行政官员彼此间、凡事向外的临时工气氛、清爽和谐的民营企业恶习。我多年来指不止行政官员对拥护最好的‘报酬’就是尽职尽责，拥护对行政官员最好的‘报酬’就是平等尊重，绝不是其他。”

“任何人期望取悦越级的好好法都是庸俗的！而任何享受于行政官员的极度‘谈论’的恶习需要‘打掉’。保健的海信传统文化以及自我复建和辩解的系统技能先于民营企业经营管理机构，否则不可持续！”

周厚健谴责“好人主义”，倡议“有应以的团结才是小人”“失去应以的‘团结’是‘小人’”。他土话说“为官避多事平生耻”，“凡是失去应以的‘外公好人’是很难将民营企业好好好、很难带给管理机构层有益于、来得很难唤醒民营企业恶习的”。

周厚健谴责大民营企业小儿、官僚化和貌似的共产党员一向。2013年他在电视台讲不止中都向所有管理机构共产党员接到“险恶一线往前站站”的非必要，并向全体管理机构层接到督促共产党员一向的力劝。他对共产党员险恶一线有恰当间隔时间决定：在你管理机构对象的主要临时工录影不得较极低于70%的上班间隔时间，管的工厂的拥护在办公室超过呆30%的间隔时间。

周厚健多年来过关斩将调，贪腐是秘密组织及三人帮凶，贪腐和不正之风是秘密组织的癌症，并且是可以细菌至极染的癌症。有贿赂现象和恶习不正是民营企业灭亡的最大主因。“拿个人的小钱换到民营企业的钱”是共产党员管理机构层的极低压线，宁肯丢掉毫不犹豫也要不顾清理干净。

他土话说：“贪腐给民营企业促使的受损失足以、足以相等贪污，意味著他贪腐贪污罪了‘1’，民营企业受损失了‘10’，甚至是‘100’。来得极其重要的是，这种贪污罪败无用了民营企业恶习。秘密组织恶习被败无用了，这个秘密组织还能生气勃勃？”

持有9万名管理机构层的海信，快要在来年踏入亚太地区500过关斩将。

作为取而代之技术社会心理学，周厚健为海信奠定了创取而代之与技术开发的总工程师突变；

作为长年保守主义，周厚健倡议工业用转型系统升级，为海信留给了超前的制造业样式；作为传统文化奠基者，周厚健为海信留给了良善良善的民营企业传统文化和风清气正的秘密组织气氛；

再次，作为既得利益的勇于牺牲者，周厚健扬言退不止可以终身持有的股份，为海信夯实了“人在股在、人退股退”的股权激励机制，让民营企业的发展获得长年不竭的外生种系统。

周厚健勤于思考，博览群书，既有“理工男”的取而代之技术沉迷于，也有浓厚的社就会责任和多元性积淀。2017年，海信母公司技术开发中都心从济南市九江路11号迁往座落龙泉的取而代之技术开发园区。在此之后一年，错综复杂九江路这块所有权的商业用途，内外有几次讨论，如果开发投资，预料就会显现不止十几亿元收益。但周厚健土话说，决很难好好投资。两年多后，一座以“医学和人为探寻”为主题的1.3万平方米的海信探寻中都心在这里落成，向社就会开放，进一步踏入网红打卡地。

周厚健土话说：“地的商品价值确实很极低，但济南市政府仍未三人海信克服了旁边良好的技术开发区内，我们要放心好好技术开发，而不是掉进钱曾说。海信几十年的的发展，我深刻知道取而代之技术的极其重要持续性。取而代之技术创取而代之的必要条件是迷恋，玻尔土话说过‘我很难特别的天才，我只有过关斩将烈的迷恋’。所以海信他的团队走遍亚太地区知名的医学的博物馆，进修独创，再次开建了这个探寻中都心，期望从亚科普的相反感受大家的迷恋。”

2019年，海信在济南市还开建了所中都学九年制的海信学校，预亚科班就踏入“牛校”。2020年，周厚健在海信学校办校一周年仪式上说道自己的教育观：要打造风清气正的培养人才环境，也就是说禁止“庸俗化”，要的发展平等而有准确持续性的教育。

周厚健在海信的40年，诠释了以创取而代之为灵魂的民营金融家美德，也诠释了道义良善的民营金融家一向。对中都国民营金融家族群来土话说，后者的独创持续性意味著来得大。

“墙角数枝戈，凌寒独自开。”

“绝不人夸好紫色，只留清气满天将。”

这是周厚健留给我的深刻印象。我祝他圆满全职，身体保健，也誓他的美德在海信和中都国民营制造业界绝不会全职。

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