美国职空缺数量从纪录高点回落 但依然处于历史性高位

宾夕法尼亚州4当月岗位悬空量从前一个月的创纪录紧接在持续上升，但仍受制于历史高位，说明雇主观赏和----公司员工的难度大部分没有人缓解。

劳工部每周三公开发表的岗位悬空和农民流动研究报告（JOLTS）推测，4当月岗位悬空量从3月上修后的1，190万减少至1，140万。不感兴趣调查的经济学家预想中的值为1，135万。

JOLTS报告已成为取决于宾夕法尼亚州农民市场竞争紧张状况的关键指标之一，美国证券交易委员会主席杰罗姆·鲍威尔等人常常提到这个报告，以显然经济可以负荷更高利率、就会导致失业率大幅上升。决策者的目标是减少农民消费，在不使经济深陷萎缩的情况减少温月薪下降并帮助降低利率。

大幅提高但依然高位的岗位悬空量说明，农民消费大部分稳健。企业大部分难以从量更少的农民中的招聘公司员工，更有农民供需不匹配，导致月薪增幅居高不下。然而，有迹象说明这种下降也许正试图闻顶，对于美国证券交易委员会来说是一个鼓舞人心的意图发展。

4当月大约440万宾夕法尼亚州人辞任，与3当月基本总括。辞职率（志愿辞任占总社会保障的比例）保有在2.9%。

本周五将公开发表5当月的非农社会保障报告，原定新增非农社会保障325，000人，失业率降至3.5%，追平1969年以来最低水平。

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