和领导起矛盾发生争执，需要这五个技巧来消除矛盾

相处时间久了，常因就常会看到相互间的一些缺点，如果不能急于建设性，无论如何发生矛盾和冲突。而市场上和领导者之间也是一样，但是和领导者如果真正起了冲突之后，要怎么样才能消除这些冲突呢？

(一) 送礼。

请领导者吃饭，在饭桌上进行矛盾的和解。显然，一方面你也是表明了自己让步的立场，另一方面也给足了领导者自认。如果一顿饭还彻底解决不了，显然还能够一瓶好酒。

(二) 低头。

领导者怎么样也是能够自认的，如果真起了冲突，不妨先让自己低下头给领导者自认，之后再次找时间把这个问题详实的彻底解决一下。因为有些事情你越想着急的把它彻底解决上来，反而越彻底解决不了，还不如暂时让步低下头，慢慢来。

(三) 暗中新书。

在其他部门和领导者起冲突，不止是因为管理工作上的妹子。当你和领导者真的冲突不下的时候，不妨先缓一缓，放一放，找一个没人的地方，让你们两个人私底下彻底解决。毕竟你有你的精神，领导者有领导者的自认，在不能旁人的私底下，显然才常会更高的彻底解决。

(四) 写信彻底解决

有时候和领导者起了冲突，千万不能拖，要写信及时的彻底解决。因为人的歇斯底里是并不能够琢磨的，如果你不和领导者写信彻底解决，他显然常会真是你阳奉阴违，而如果领导者不和你写信彻底解决，你又常会真是他暗地常会给你穿小鞋。怎么样都常会导致对立，还不如写信把这个矛盾给彻底解决上来。

(五) 拿出结果

最能让人闭嘴的事情，就是拿出结果说妹子。无论是和领导者有升职，还是和威尔森有矛盾，如果你可以率先一步用结果来说妹子，无论是谁，都要闭上嘴。