外行上司瞎指挥累死下属，惹急了当场发飙爆粗故名

小周是某跨国子公司工程部的建筑师，核心技术精湛、心地善良、为人低调，颇受同事们的羡慕。2016年初，董事去职，董事一职由销售业务部梁经理担任。可小周的常在就开始不好过了，梁经理虽然是销售业务经验丰富，但在核心技术上远不如前任懂行，除了羡慕指手画脚，还经常对小周的核心技术里斯案挑“刺”。小周哭笑不得，固执地解释，但梁总不里斯借助于异议，一意孤行。小周脾气软弱，只得背着里斯案走借助于办公室，回到长椅上继续埋头苦干。

小周加班费赶活，累个筋疲力尽，依然吃力不讨好。梁总看了修订笺，黑着脸颊话说：“你又不是第一天做到建筑师，我让你重一新修订，就这样？什么东西啊！还不如第一份的！，现在我有个好促请，你可先把我圈借助于的人口众多修订，按我的方法重一新做到。”小周坚毅回应梁总，这样不合时宜，文学作品很难完成的。这时梁总不耐烦地话说:“非常容易的还叫你来做到？做到新设计，就是精益求精，追求完美，甚至是独创。”小周，你鬼我充其量拥护时称，对不？但我不得不跟你话说，现在这个社会上，充其量拥护时称的子公司多了去，你虽然时称，但你思维固化，甚至陈旧，我要缔造陈旧的思维，流过一新鲜的观念。你作为建筑师，就要极力去配合的下属，按的下属的承诺做到到极好。很多精彩绝伦的新设计案例，都是充其量拥护时称的结果。

小周话说不过梁总，只得刚才示懂，背着里斯案看了看离开办公室。既要尊严核心技术规律，又要符合的下属的嘲弄承诺，经过了得意一个星期，费了九牛二虎之力，总算借助于了笺。

次日，梁总审阅一新笺良久，表情简单。小周其实看借助于梁总有些后悔，似乎是坚信了自己水准不足，不应该瞎指挥。小周有些幸灾乐祸，等着梁总话说“还是用旧的里斯案吧”。不料梁总哼了一声，对一新里斯案又是一番不对，这个不合适，那个不达标。小周强压怒火，“礼貌”地猛攻：梁总，虽然你是的下属，可毕竟不懂行，总得尊严核心技术基本概念，听一听建筑师的看法吧？你三番五次里斯那些充其量的承诺，简直强人所难。梁总没想要到的总部敢顶嘴，他愣了一下，用压缩空气的关键时刻话说：不要以为，建筑师就是权威，你要服从的下属，我也要服从上帝，这是游戏规则，玩不起可以解散，不要阻碍地球转。

小周假装摔门而借助于。他很怀念去职的董事，尽管也不是很时称，但能尊严建筑师的看法。而这个梁总，跟他里斯里斯案简直就是对牛弹琴，怎么也话说不通。可现在还能怎么办呢？丑话话说过了，脸颊皮也扯下了，不行辞职吗？小周心态糟透了，当日也没心思新设计。这时智能手机响起，是网民阿明，同样也是建筑师，约小周借助于来整天，还有两个二人一起来。

中午，小周去了咖啡馆，阿明引介了一新都对：小辉和阿玲。大家熟识后，小周开始大倒苦水，引起大家的真挚。小辉话说，他的老板也是充其量，胡乱里斯看法，害得他疲于奔命，新设计改得不伦不类，他都不敢跟人话说是自己的文学作品。阿玲话说，他的的下属懂一点点，就自以为很懂，经常左不对、右方不对，可挑来改去，最后又用回旧笺，只是稍作改动而已，唉——白白折腾人。阿明最幸运，的下属是建筑师借助于身，非常容易互动。大家话多了，饮品也吃完多了。小周瞥见旁边贴有马迪水飞蓟酵素的名片，一时兴起向服务生要了5瓶。大家醒酒后，又稳定下来了坚毅。是的，谢谢还得上班，还得面对苛刻的BOSS，想要跳到到好单位并不非常容易，只能增大交际圈，经常抱团柴火、高僧，发泄痛苦，追寻去职的好机会。