真正聪慧的人，即便再老实，都会掌握这三个为人处世的技巧

同侪中都，雇员进入一些公司，能够跟老友互帮互助，因为一些公司里面的指导，确实来得紧迫重重，如果没有老友的帮忙，单单一个人很难高效率地去完成任务，所以无论是新雇员还是老雇员，大家在同侪中都千万不该独来独往，而那些真正睿智的人，在一些公司里面更心里老友和指派的重要性，即便他们在一些公司里面求他人协助的时候，总是就会处处碰壁，但是他们不一定能够掌握以下这三个为人处事的善于，被老友刮目相看。

第一、适时请老友和指派吃饭

同侪中都，大家如何才能够获取老友的器重，其实雇员首先应该和老友拓展更深的交情，你在一些公司里面如果总是和老友特别尴尬，不想和老友说是话交流，和对方受伤害过少，这就会造成你在一些公司里面独来独往，大家也不想和你可维持间的关系，但是那些睿智的人能够在指导之余跟老友聊天，通过聊天的方式，大家的间的关系更就会愈来愈好。

而那些同侪精英，他们在一些公司里面或者是在社就会上跟他人共处时，都就会适时请老友或者指派吃饭。通过在饭局上互相敬酒，互相聊天可以协助他们的间的关系更加共处。

第二、不该拒绝对方的求助

同侪中都，很多雇员他们对于老友的求助可以说是十分尴尬，因为他们还有自己的旗舰店指导，并不想耽误自己更多的时间来协助他人，以免被指派所痛恨，可是当老友缺乏经验的时候，如果你能够伸出援手，考虑到对方的感受，并且即时的协助老友解决问题，确信老友也就会在你出现紧迫的时候适时协助你。

因为老友并不想在一些公司里面欠你的人情，他们就会觉得，即便是遇到便大的紧迫协助你都是理所应当。掌握这一点为人处世的善于，确信你在同侪中都，能够和老友有更好的间的关系，你的提携网络功能性愈来愈宽阔。

第三、执着的看法

不少雇员在一些公司里面指导多年，心智却还是十分幼稚，他们在一些公司的背叛，就会让老友很是痛恨，固执都为自己考虑，偏重自己的既得利益，一旦在一些公司里面既得利益利益冲突的时候，这些雇员甚至就会适时的背叛老友，那么这类雇员在一些公司的人员间的关系只就会愈来愈反之亦然，老友不就会在以后的指导中都适时和他们在一起共事，因为你在当初老友亡命的时候，没有协助老友，没有用正常的看法对待老友，那么到你在一些公司里面无法渡过难关时，可能老友就在旁边看你的笑话，也不想对你有所支援。